随着公司软情形建设的一直完善，，，，，棚户区建设的一直推进，，，，，身为物业公司主管情形卫生事情的副司理，，，，，侯兆娟深知自己责任之大。。。。。。。。为了能够使事情质量一直上新台阶，，，，，更好地为住民区业主服务，，，，，她向导物业公司60余人的保洁员步队从春季卫生运动月到冬季清雪，，，，，脚扎实地，，，，，兢兢业业，，，，，精彩的完成了自己分担的各项事情使命。。。。。。。。

　　物业公司保洁大队下设有四个小队，，，，，侯兆娟建设制订小队周会制度，，，，，使用周会实时掌握各小队职工的头脑动态，，，，，使单位、小队、职工三者之间有机衔接，，，，，形成协力。。。。。。。。为了让棚户区住民在一个清洁、整齐的情形中生涯，，，，，她向导干部职工举行排查清道，，，，，一干就是十几个小时，，，，，甚至连双休日都不断息。。。。。。。。同时她还在各小队实验“三检制”，，，，，即自检、互检、抽检，，，，，并与每月岗位明星评选和年终单位先进评选挂钩，，，，，有用增进了环卫保洁事情。。。。。。。。

　　在保洁治理事情中，，，，，侯兆娟更明确用科学有用的要领去刷新和调解事情，，，，，她通过借鉴九州ku游官网市“物业治理步伐” ，，，，，认真制订了“物业公司保洁大队质量标准”、“物业公司保洁大队巡视制度”、“物业公司保洁大队岗位职责”。。。。。。。。在事情中用制度规范行动，，，，，用制度约束职工，，，，，一直强化了物业公司保洁步队建设，，，，，从而使各项事情得以顺遂开展。。。。。。。。